О нас

САМАРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

12 января 2007 года зарегистрировано государственное учреждение  Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» на  основании Постановления Губернатора Самарской области от 19.10.2006 №  239 и Соглашения от 29.11.2006 о сотрудничестве по созданию и  обеспечению деятельности региональных ресурсных центров  «Президентской программы подготовки управленческих кадров» между  Правительством Самарской области и Министерством экономического  развития и торговли Российской Федерации.  Постановлением  Правительства Самарской области от 30.11.2011 № 766 в результате  изменения типа данного учреждения создано Государственное казённое  учреждение Самарской области «Самарский региональный ресурсный  центр» (ГКУ СО «Самарский РРЦ»). 

Учредителем ГКУ СО «Самарский РРЦ» является Самарская область, от лица которой соответствующие функции и полномочия реализуются департаментом управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, министерством имущественных отношений Самарской области

ПОДГОТОВКА СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И РЕЗЕРВИСТОВ

Сегодня Самарский РРЦ – это центральная площадка для организации дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов органов государственной и муниципальной власти, а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области. Качественная подготовка кадров, способных оперативно реагировать на вызовы экономики, ориентированной на инновационное развитие, сфокусирована на управлении знаниями, производительностью и изменение модели поведения. Ежегодно при содействии РРЦ в Самарской области проходят обучение более 700 слушателей. Для создания новой образовательной среды выбрана  ориентация на  новейшие технологии обучения. Образовательные программы реализуются на базе ведущих высших образовательных организаций в очной, очно-дистанционной и  дистанционной формах обучения – ежегодно более 40 направлений.

ПРОЕКТ «АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

Экономическая ситуация в стране стимулирует поиск новых форматов обучения, обмен опытом современных практик с наименьшими финансовыми затратами. С 2016 года Самарским РРЦ совместно с управлением кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области реализуется проект «Академия управления» (Проект) в форме проведения краткосрочных практико-ориентированных семинаров с использованием современных методов обучения по актуальным вопросам и проблемным аспектам  деятельности государственного и муниципального управления.

Мероприятия Проекта проводятся на безвозмездной основе с привлечением представителей региональных органов власти с большим практическим опытом работы в качестве преподавателей, высококвалифицированного профессорско-преподавательского состава ведущих образовательных организаций, тренеров и экспертов из кадрового резерва выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. В «Академии управления» подготовлено 1307 человек, из них государственных гражданских служащих – 312 человек, муниципальных служащих -  995 человек.

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА

Самарский РРЦ ежегодно проводит конкурсный отбор специалистов предприятий Самарской области для подготовки по федеральной программе «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» (Президентская программа). Это уникальная по своим масштабам и возможностям образовательная программа, предлагающая помимо обучения в ведущих ВУЗах Самарской области международные стажировки. Слушатели Президентской программы оплачивают только треть от стоимости обучения, две три стоимости образования оплачиваются государством.

ОЦЕНКА КАДРОВ

Самарский РРЦ совместно с управлением кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области проводит оценку управленческих, профессиональных и личностных компетенций кадров (Оценка).

Оцениваются:

Управленческие и личностные характеристики (проведение психодиагностики на КП Psychometric Expert в сопровождении психолога);

Групповые характеристики (проведение социометрии, экспертной оценки или референтометрии);

Профессиональные характеристики (проведение тестирования на знания, умения и навыки в  профессиональной сфере с помощью КП INDIGO).

Возможность применения Оценки:

При проведении конкурса: замещение вакантной должности, включение в кадровый резерв;

При назначении: испытательного срока, наставничества, стажировки;

При проведении: аттестации, квалификационного экзамена;

При принятии решения: о повышении, увольнении, ротации, поощрении, о направлении на обучение, о включении в резерв управленческих кадров разных уровней.

 САМАРСКИЙ ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРСТВА С ЯПОНИЕЙ

«Самарский центр делового партнерства с Японией» создан в Самарском РРЦ 5 июля 2010 года на основании Протокола о намерениях между Правительством Самарской области и Автономной некоммерческой организацией «Японский центр» в целях развития партнерства сторон на принципах взаимовыгодного сотрудничества в расширении двусторонних связей (включая обмены делегациями, проведение торгово-экономических и научно-технических миссий, выставок, ярмарок, конференций, семинаров, круглых столов, презентаций с участием японских компаний, совместных культурных мероприятий).

Ежегодно в рамках деятельности Центра проводятся мероприятия с участием японских партнеров (тренинги, семинары, мастер-классы, отбор на стажировку в Японию).

Мы  всегда открыты для новых партнеров и  проектов в рамках деятельности нашего Центра, поэтому приглашаем к  сотрудничеству федеральные, региональные и муниципальные органы власти, а также организации всех форм собственности.

Если вы заинтересованы в сотрудничестве, звоните нам +7 (846) 263-44-14, 263-64-83 или пишите prezprog@samregion.ru

Будем рады работать с вами!